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河南特崗教師工資待遇等同于當地教師

2017-08-16 11:25 | 來源:鄭州教師資格證報名

河南特崗教師工資待遇等同于當地教師
 在農村貧困地區從事教育工作的特崗教師不用有后顧之憂了:其工資待遇將不低于當地教師,同時有相應的交通補助和體檢費。這是昨日從省教育廳、省財政廳等單位共同下發的《關于做好特崗教師有關管理工作的通知》中獲悉的。
 工資待遇怎么定?等同于當地教師
 《通知》規定,各設崗縣(市)財政部門要落實資金,解決特崗教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系,享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。
 同時,各地要確保特崗教師在工資、待遇、福利、評優評先等方面,享受當地教師同等待遇。特崗教師任教滿1年后,參照當地相關政策,納入當地在編在職教師的專業技術職務評審工作,進行晉職聘任和職稱評聘等工作。
 之所以這么做,是因為國家還未確定今年計劃特崗教師的工資標準,待國家計劃特崗教師工資標準明確后,我省地方計劃和國家計劃特崗教師將執行國家統一的工資制度和標準,一并與設崗縣(市)財政據實結算。各地必須按照確定的特崗教師工資標準,足額發放到位。在此之前,各設崗縣(市)或學校可以通過借支等辦法,為特崗教師解決部分生活費用,待工資到位后再足額補齊,以便特崗教師能夠正常工作和生活。
 特崗教師怎么分配?一所學校安排3~5人
 按照教育部要求,特崗教師崗位設置要堅持定縣(市)、定校、定崗的原則。各設崗縣(市)要根據我省下達的招聘計劃進行崗位分配,原則上不得隨意變換教師崗位。同時要堅持相對集中,成組配置,側重初中,兼顧小學。設崗縣(市)對特崗教師工作崗位的安排要結合當地實際需求,按照學科結構,科學搭配。為了便于管理,崗位的設置要相對集中,避免過于分散。一般1所學校安排3~5人。原則上,特崗教師主要安排在縣城以下的農村鄉鎮初中,可適當兼顧鄉鎮中心小學。
 特崗教師教師資格咋認定?免費認定,頒發資格證
 有的特崗教師已經符合教師資格條件了,但是并沒有考取教師資格證,針對這些特崗教師,《通知》規定,各設崗縣縣級教育行政部門對這些人員,免費進行教師資格認定,頒發教師資格證書。
 同時,為了鼓勵特崗教師長期扎根農村教育事業,特崗教師就業擇業期由2年延長到3年,各有關高等學校要為符合條件的特崗教師積極辦理畢業生有關派遣手續。
 在這些特崗教師聘用期間,其戶口根據本人自愿,可留在原籍,也可遷至工作學校所在地或工作學校所在地的縣城。
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